WIESBADEN, Alemanha – Quando perguntado o que os trouxe a uma posição com o Comando de Gestão de Instalações – Europa aqui, a maioria das respostas padrão focam em fazer a diferença para os membros do serviço e famílias, a importância do trabalho, ou mesmo oportunidades de viagem fora do serviço. A resposta simples de uma palavra do Tom LaBelle é indicativa de tomar as coisas em valor facial e se apegar aos fatos – características necessárias para a região Gestor de Programas de Reclamação e Cumprimento de Igualdade de Oportunidades de Emprego.

Essa interpretação literal (e talvez um pouco de humor seco) também poderia ser vista por alguns como uma necessidade quando lidamos com assuntos sérios, como alegadas discriminações, retaliações e outras queixas relacionadas com deficiência, sexo, raça e idade. O LaBelle aprendeu cedo sobre a importância de garantir que o vídeo correspondesse ao áudio dele. Ele encontrou sua chamada para ajudar outros a navegar no ambiente frequentemente complicado e adjacente ao direito do.he-disse, ela-disse de uma forma indireta enquanto nos EUA. Força Aérea.

Ele escolheu a profissão militar de igualdade de oportunidades e serviu a sua última nove de 23 - anos de serviço ativo nessa capacidade –.Eu nunca olhei para trás ou me arrependi da decisão.. O seu primeiro trabalho civil de EEO depois de se aposentar do exército estava em 2002 em Groton, Conn., levando-o a seu papel atual no IMCOM-E em março 2022.

їUma das primeiras pessoas que conheci foi Nick Maurer (G 6 ) e entre ele e Rex Thomas (chefe anterior da EEO), eu tive acesso ao meu computador no dia 2,. LaBelle recordou.. Foi então que percebi que este seria um excelente lugar para trabalhar, devido à forma como fui cuidado e guiado através dos processos.. Esses processos são outra coisa que o nativo de Detroit gosta sobre o seu trabalho – Pesquisa, especialmente sendo capaz de conduzir pesquisa de jurisprudência para encontrar decisões da EEOC relacionadas a uma queixa em que eu posso estar trabalhando. Como todos os outros no IMCOM- E, o trabalho é constante, mas há funcionários aqui que podem ser apoiados para encorajar palavras e suporte. Sra. Lashunda Henry substituiu o Sr. Thomas como meu supervisor, me abençoando pela primeira vez em 45 anos de serviço com supervisores impressionantes e um escritório de frente comprometido que me mantém arado o campo.

O supervisor atual também canta os elogios. .Tom. O conhecimento do processo de EEO é superior, o que lhe dá a oportunidade de ensinar e treinar outros no campo de EEO,. disse LaShunda Henry, Conselheiro Chefe da EEO do IMCOM- E.. Ele tem a capacidade de entender e explicar os casos mais complexos. O campo da EEO abrange pessoas com um vasto conjunto de conhecimentos e habilidades, e o Tom registra o topo de seus pares.

. Tom é diligente no seu papel como gerente de programas de queixa e conformidade,. ela continuou..Em um ponto, o IMCOM- E tinha seis vagas no Programa EOE e o Tom tratou de todas as queixas, investigações e audiências para garantir que nenhum caso fosse adiado ou desaparecido. Sua atenção aos detalhes é a segunda para nenhuma.