A Guarda Nacional do Exército Maine (MEARNG) realizou sua Conferência anual de Liderança em Dezembro. 6, 2025, reunindo líderes de todo o estado para orientação estratégica, atualizações operacionais e desenvolvimento profissional. . Minha visão era focar no porquê, disse Brig. Gên. William Dionne, Comando de Componentes Terrenais para o MEARNG..Com todo o barulho que há na sociedade hoje, achei importante trazer o foco de volta sobre o Por que fazemos o que fazemos e especificamente sobre um tema de Defesa Interna, que está no centro do conjunto de missão e capacidades únicas da Guarda.
Equipes de comando em todos os níveis, juntamente com líderes sêniors elegíveis para frequentar a Faculdade de Serviço Sênior, e membros da Guarda Nacional Aérea Maine, participaram da conferência, que incluiu as observações iniciais da liderança estatal e um discurso de abertura do Professor Bruce Tussing, Diretor do Grupo de Defesa e Segurança Interna dos EUA. Exercy War College. Centro para Liderança Estratégica. A apresentação do Tussing focou- se nas tendências de nível nacional na defesa da pátria e no apoio civil. .Partecipações deliberadas na construção e exercício de planos e estratégias serão necessárias, disse Tussing, que se concentraram em catástrofes complexas e considerações de planejamento para a sua prevenção e resposta.
Tussing, um ex-oficial do Corpo de Marinhas com quase 25 anos de serviço, contribuiu para vários Conselhos de Ciências da Defesa, Conselhos Consultivos do Departamento de Segurança Interna e grandes estudos estratégicos que moldam a política federal de preparação. Suas observações enfatizaram como a colaboração crítica entre a Guarda Nacional do Estado e agências civis de gestão de emergências é na resposta a desastres. . Temos que reunir um conjunto de parcerias como nunca antes entre os setores civil e militar, público e privado, e o setor privado inclui parceiros estaduais, locais e tribais,. ele disse. їUma ameaça de nação inteira requer uma solução de nação inteira.
Após a apresentação do Tussing, os líderes tiveram uma oportunidade para uma sessão de perguntas e respostas diretas com a Dionne. Isto foi particularmente importante para a Dionne, tendo os membros falarem a sua mente e fazer perguntas difíceis para promover o crescimento pessoal e profissional como indivíduos, bem como o crescimento como uma organização. .Os elementos chaves que separam organizações profissionais saudáveis e apenas um grupo de pessoas são o decoração e foco, disse Dionne..Acredito que você deve emular publicamente que você está disposto a aceitar críticas e responder perguntas honestamente, para que os soldados se sintam confortáveis com o discurso profissional..
As insights e a colaboração promovidas durante este ano a Conferência de Liderança ajudarão a garantir que os indivíduos e a organização permaneçam prontos, responsivos e resilientes.
. Trata- se de resiliência pessoal e de um amor em um propósito, e que só você pode decidir se você vai deixar as circunstâncias ficarem no seu caminho,. disse Dionne..Um pode controlar como as pessoas ao seu redor agem para com elas, mas eles podem controlar como elas respondem.