- E.U.A. Marinhas com pelotão de contratação expedicionário, 1 st Grupo Logístico Marinho participou do exercício de treinamento de contratação expedicional 26 na Escola de Pós-Graduação Naval de Jan. 5 - 9, 2026, em preparação para os próximos compromissos operacionais, incluindo a Equipe de Aquisições Expedicionárias 26.2 rotação para a área de responsabilidade do Comando Indo- Pacífico em apoio às operações da Força Expedicionária Marinha I. ECTE 26 foi projetado para simular desafios de contratação Os marines enfrentarão durante as implantações, fornecendo treinamento realista baseado em cenários que se alinha com os padrões de Treinamento e Preparação para contratação expedicional. O exercício se focou em treinar os fuzileiros para adquirir bens e serviços reais em apoio de unidades operacionais, planejar, rever documentação de contratação, coordenar com os fornecedores e executar ações de contratação sob condições de tempo limitado.
. Este [exerciço] lhes dá a oportunidade de conduzir treinamento em um ambiente controlado e ser capaz de tirar estas lições para aprender e aplicá-las enquanto implementados,. disse o Capitão Gavin Untalan, planejador principal para o exercício e o oficial de treinamento e política para ECP, 1 - MLG. їNenhum escritório de contratação no Corpo de Marinhas já praticado isso antes.. 1 st MLG ECP desenvolveu ECTE para demonstrar que a disponibilidade contratual pode ser treinada e avaliada efetivamente em função dos padrões T&R antes da implantação. Ao aproveitar os contratos históricos de implantações anteriores, o ECTE replica desafios realistas, ao mesmo tempo que atenua o risco operacional e financeiro. O exercício permite que os Marines contratem para praticar habilidades de pensamento crítico e resolução de problemas necessárias para suportar os Marines implantados.
.Histórico, quando vamos para o exterior, o líder da equipe está tentando avaliar e organizar os requisitos do contrato com base no nível de habilidade individual,. disse Untalan. ї No entanto, este exercício fornece a equipe líder com a capacidade adequada de avaliar a capacidade da equipe e atribuir requisitos de contratação com base na forma como eles acham apropriado operar dentro desse ambiente. Durante o exercício, os avaliadores desempenham os papéis como unidades suportadas, oficiais de contratação e fornecedores, exigindo que os participantes comuniquem, negociem e gerem os contratos em condições realistas. Avaliadores adicionais de escritórios de contratação adjacentes, incluindo ECP, 2 d MLG, participou para garantir avaliações objetivas.
. Estou a certificar- me que os Marines estão na pista, desafiando- os, mostrando- lhes o que tem e não tem funcionado, e compartilhando as experiências que tivemos como líderes sênior que já estiveram em implantações antes, disse o Gunnery Sgt. Zebadiah Meador, um oficial de contratos com ECP, 2 d MLG..Em vez de ser apenas um avaliador, eu me consideraria um treinador, compartilhando meus conhecimentos e certificando- me de que os Marines estão os mais preparados para que possamos suportar a missão quando estivermos implantados..
O ECTE também atua como prova de conceito para o futuro treinamento de contratação expedicionária. 1 o MLG ECP pretende expandir o exercício em iterações futuras para incluir escritórios de contratação adicionais e a Força Conjunta.
.Ao avançar, estamos procurando abranger outros escritórios de contratação do Corpo Marinho e toda a comunidade contratativa conjunta para que possamos melhor integrar- nos no exterior e implantados no INDOPACOM,.
ECTE 26 serve como base para o crescimento e o refinamento contínuos. Esta iniciativa estabelece 1 st MLG ECP como o líder na configuração do futuro da contratação expedicionária em todo o Corpo Marinho e Força Conjunta, ao mesmo tempo que avançam métodos de treinamento inovadores que garantem que a contratação da Marinhas permaneça preparada para apoiar operações expedicionárias em todo o mundo.